Artero firmó un convenio con Nación para modernizar áreas municipales con una inversión de casi un millón de pesos

Lo rubricó con la Secretaría de Asuntos Municipales del Ministerio del Interior. Fue parte de las intensas gestiones que la Intendenta de Rawson llevó adelante entre el lunes y este martes en Capital Federal.

Como parte de la intensa agenda de reuniones y gestiones que llevó adelante en Capital Federal entre el lunes y este martes, la intendenta Rossana Artero firmó con la Secretaría de Asuntos Municipales del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda de la Nación un convenio por el cual el organismo nacional transferirá casi un millón de pesos para la adquisición de equipamiento con el objetivo de modernizar dependencias municipales de Rawson.

De esta manera, por medio del convenio, el Ministerio nacional se comprometió a transferir un total de 955.169,59 pesos que serán destinados por la Municipalidad a la compra de 14 computadoras, 6 impresoras, dos fotocopiadoras, dos pizarras, una central telefónica, 6 escritorios, 9 sillas para PC, 9 sillas fijas y 3 armarios.

La letra del acuerdo indica en este sentido que la Secretaría de Asuntos Municipales de Nación “tiene como objetivo la modernización del sector público municipal, posibilitando que los Gobiernos locales puedan brindar una gestión de calidad que permita estrechar lazos con la comunidad”.

En este sentido se resalta que la Municipalidad de Rawson “viene realizando esfuerzos para continuar en la senda de la modernización ligada al sector institucional y procurando resolver los problemas de la gente de manera ágil”.

En virtud de ello se convino que “para continuar con la implementación de estas políticas públicas, ambas partes consideran que resulta de gran utilidad que el Gobierno local cuente con todo lo necesario para modernizar su gestión, lo que permitirá proveer a la comunidad de más y mejores servicios, afianzándose así el desarrollo territorial y el progreso local.

Acuerdo por el puerto

Cabe recordar que también con la Secretaría de Asuntos Municipales, la intendenta Artero firmó el lunes el acuerdo para financiar el estudio de prefactibilidad para la remodelación y ampliación del Puerto capitalino. La obra, que dispondrá de financiación proveniente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), contará con un presupuesto de 2.334.372 pesos para el desarrollo del mencionado proyecto.

La ampliación y remodelación de la terminal portuaria permitirá que más barcos y de mayor porte puedan operar allí. La inversión a realizar se conocerá una vez culminado este proyecto de prefactibilidad, que demandará un trabajo de ocho meses por parte de nueve consultores.

Así, y como resultado de las gestiones encaradas por la propia Intendenta, el Puerto Rawson inició el camino concreto para las obras de remodelación y ampliación, después de más de 30 años sin este tipo de inversiones.

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La Municipalidad de Rawson recibió a los gremios y reiteró su oferta de aumento salarial anual acumulado del 49,07%

Los representantes de los trabajadores volvieron, sin embargo, a considerarla insuficiente. El municipio solicitará la conciliación obligatoria a la Secretaría de Trabajo de la Provincia para que la medida de fuerza que llevan adelante no afecte los servicios a la comunidad.

La Municipalidad de Rawson mantuvo este martes una nueva reunión con los representantes de los gremios municipales a los que les volvió a detallar la última oferta presentada, el día anterior, en el ámbito de las paritarias y que representa un incremento salarial anual acumulado del 49,07%.

El encuentro se realizó en el despacho del secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Oscar Casanova, y los gremios municipales insistieron con que la propuesta resulta insuficiente, pese a que menos de un mes atrás, el 16 de noviembre, se comprometieron a trabajar en un aumento salarial tomando como base una inflación anual del 43%.

Ante esta situación, Casanova informó que se decidió solicitar a las autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Provincia el dictado de la conciliación obligatoria con el fin de que la medida de fuerza adoptada por los gremios EMA, SOyEAP, ATE y UPCN no afecte la prestación de servicios municipales.

Durante la reunión con los representantes gremiales, Casanova volvió a dejar en claro que se trata del “mayor esfuerzo que la Municipalidad puede hacer”. “Asumir la demanda que los gremios nos plantean es recaer en una irresponsabilidad por parte del municipio, imposible de abordar”, agregó el secretario de Gobierno.

Casanova dijo que los empleados que rechazaron la propuesta “forman parte de nuestros esquemas operativos de trabajo, con lo cual conocen la realidad de nuestro espacio municipal”, y “saben que estos son los números que podemos aportarles y que otro compromiso sería imposible de cumplir”.

“Lo que más deseamos es llegar a un acuerdo por el desarrollo de las actividades municipales y por el impacto que puede tener cada no prestación de servicios comunitarios”, cerró.

Las recategorizaciones

En este contexto recordó que durante este año “ha habido recategorizaciones, recuperación de categorizaciones que correspondían a otros años. Esto ha sido una decisión de la intendenta Artero, de trabajar en la Junta de Calificación. A esto se suman las propuestas que estamos brindando y que surgen de este espacio municipal”.

A fines de julio pasado, y en un trabajo conjunto con los mismos gremios, la Municipalidad capitalina generó una recategorización sin precedentes al pasar a planta permanente a 131 empleados que estaban bajo contrato. En aquella ocasión, Samuel Vargas, titular de Empleados Municipales Agremiados (EMA) que nuclea a la mayor cantidad de trabajadores valoró: “Son momentos difíciles, en los que se están haciendo ajustes en todos los sectores, y que podamos pasar 131 personas a planta es algo que nos llena de orgullo y alegría porque muchos compañeros llevan estas noticias a sus hogares y pueden estar tranquilos al tener su trabajo”.

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Talleres e instituciones de Rawson realizaron muestra anual por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

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Fue este martes en la Plaza Guillermo Rawson, con la organización de la Dirección General de Atención Integral a la Persona con Discapacidad del municipio capitalino.

Con organización de la Municipalidad de Rawson por medio de la Dirección General de Atención Integral a la Persona con Discapacidad, se llevó adelante este martes la muestra anual de talleres y de instituciones vinculadas a la temática. El evento tuvo como escenario la céntrica Plaza Guillermo Rawson, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el 3 de diciembre de cada año.

Se trató de “una muestra anual en el marco del Día de las Personas con Discapacidad”, dijo el director del área municipal, Jorge Dorado.

En esta ocasión se presentaron “artículos de Navidad como centros de mesa, trabajos en madera, en cerámica”, al tiempo que también participaron los integrantes de la cooperativa “Intrade” (Inclusión, Trabajo y Derecho), “que realizan manufactura de alimentos, y los chicos de la Escuela 509 con productos gastronómicos en talleres de panadería y de agricultura”, explicó Dorado.

El objetivo del evento fue “potenciar estas buenas prácticas donde las personas con discapacidad demuestran que pueden estar a la altura de las circunstancias y pueden desarrollar una actividad laboral plena”, agregó el funcionario.

A modo de balance dijo que 2016 “fue un año como ha sido para el general de las personas, con algunas complicaciones producto de los cambios de gestión, de distintas miradas y formas de trabajo donde es un volver a empezar en algunos de los objetivos”.

En este contexto Dorado adelantó que este miércoles se realizará un desayuno de trabajo “con algunas organizaciones de la sociedad civil para trazar los objetivos para 2017”.

Allí se evaluará “si realmente, cuando tengamos que levantar la copa para brindar en esta Navidad, podemos estar de acuerdo en las cosas que vamos haciendo y redoblar el esfuerzo por aquellas que aún nos faltan, como la integración plena de las personas con discapacidad, como entender que el Estado, si bien es cierto que a través de sus instituciones va generando oportunidades, también la comunidad, el vecino común debe sentirse parte y cambiar algunas prácticas que permita la inclusión, que se valore al otro como sujeto pleno de derechos”, concluyó.

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Exitoso inicio del novedoso taller para niños “Manos a la huerta” en el Vivero Municipal de Rawson

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Es una propuesta impulsada por la Secretaría de Familia y Promoción Social a través de la Dirección General de Desarrollo Humano y Comunitario y del Servicio de Protección de Derechos. Comenzó con 30 niños de toda la ciudad inscriptos.

Con una muy buena convocatoria de 30 niños inscriptos de toda la ciudad comenzó el lunes por la tarde el novedoso taller para niños “Manos a la huerta”, impulsado por la Secretaría de Familia y Promoción Social, a través de la Dirección General de Desarrollo Humano y Comunitario y del Servicio de Protección de Derechos.

El taller, destinado a niños y niñas de entre 6 y 11 años, se desarrolla en las instalaciones del Vivero Municipal, que recientemente albergó a dos exitosas ediciones del programa “Mi patio produce con ProHuerta” organizado en conjunto entre la Municipalidad capitalina y el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).

Se trata de “un marco y un contexto único, propicio para llevar adelante este tipo de iniciativas, ya que el lugar cuenta con todos los recursos necesarios para el normal desarrollo de las actividades impulsadas”, se indicó desde la Dirección General de Desarrollo Humano.

El taller fue dictado por los profesionales Ariadna Hurstel de Walton, Romina Pamela Herrera y María Luján Nievas, personal de la Secretaría de Familia y Promoción Social.

Con este taller “buscamos integrar a los niños al trabajo comunitario, solidario y grupal generando alternativas de trabajo que permitan vincularlos en forma directa con la naturaleza”, se agregó.

“Es nuestro objetivo empoderar a los niños con herramientas fundamentales para la vida, generar los espacios adecuados para su desarrollo y poner en valor su creatividad, como así también generar lazos entre ellos que potencien los valores del buen trato, la solidaridad y el trabajo en conjunto”, se indicó.

De acuerdo con lo programado, el próximo encuentro será este jueves 8 de diciembre de 16,30 a 18,30 y la capacitación continuará los días 12 y 16 de diciembre, finalizando con un acampe para los niños que participaron del taller.

“Con este taller finalizamos el año. En enero y febrero buscaremos replicar esta experiencia”, concluyeron desde el organismo municipal.

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El camión itinerante de River Plate “La máquina” convocó a centenares de hinchas en Rawson

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Se instaló este martes en uno de los accesos a la Peatonal Fontana, frente a Casa de Gobierno. La capital provincial fue la primera localidad del Chubut que visitó.

Centenares de vecinos de Rawson se acercaron este martes al camión itinerante “La máquina” del Club Atlético River Plate que se instaló desde el mediodía y durante la tarde en el acceso a la Peatonal Fontana, frente a la Casa de Gobierno. El camión, que contiene las últimas copas ganadas por el club y la posibilidad de asociarse a la comunidad “Somos River”, llegó con acompañamiento y aval del municipio capitalino.

Rawson fue, de esta manera, la primera localidad del Chubut visitada por el camión, que este miércoles estará en la Plaza Independencia de Trelew y el jueves frente al Muelle Piedrabuena en Puerto Madryn.

Josefina, una de las coordinadoras del camión, agradeció “a toda la gente de Chubut, tanto de Rawson como de Trelew que nos recibieron muy bien y eso siempre es lindo”.

Explicó que ‘La máquina’ “es el camión de River que arrancó a principios del año pasado, con la idea de llevar el atractivo de las copas y de la comunidad ‘Somos River’ a la gente que está más lejos del club”.

“En esta oportunidad se dio la oportunidad de venir invitados por la gente de la Filial de Puerto Madryn que organiza una cena el jueves. Hicimos el esfuerzo en una semana previa al superclásico, con bastante trabajo pero acá estamos”, indicó.

Detalló que “además de la comunidad ‘Somos River’ están expuestas la Copa Libertadores y la Recopa para que la gente se pueda sacar fotos, sin costos. En el caso de Rawson solamente pedimos como colaboración un alimento no perecedero para donar a un comedor infantil”.

En cuanto a “Somos River” dijo que “es una comunidad que tiene el club hace tres años con el fin de brindar la posibilidad al hincha que se quiera asociar, ya que hoy la inscripción a socios está cerrada por una cuestión de capacidad, de registrarse y acceder a beneficios como compra de entradas remanentes para ver partidos en los que River juega de local, a sorteos con premios que incluyen traslados desde el interior y entradas para ver partidos”.

De manera complementaria, “con el documento riverplatense, que es el carnet de socio de la comunidad, se accede a una cantidad de beneficios como descuentos en indumentaria oficial del club en Tienda River, en el Museo de River, en diferentes cadenas a lo largo del país”.

Acerca del recorrido del camión indicó que “con la Copa Argentina ese ha viajado mucho por el interior y la idea es siempre acompañar al plantel; este año estuvimos en San Juan, Paraná, Mar del Plata, la idea es ir a Córdoba. Queremos que la gente de la provincia donde juega tenga un atractivo y puedan llevarse las fotos con las copas”.

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Artero firmó el financiamiento del proyecto de prefactibilidad para ampliar el Puerto Rawson

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Fue este lunes en Buenos Aires, con la Secretaría de Asuntos Municipales. El estudio demandará ocho meses de trabajo. Permitirá, con fondos del BID, ampliar y remodelar la terminal portuaria, después de más de 30 años sin inversiones de este tipo.

La intendenta Rossana Artero firmó este lunes en Capital Federal, con el Gobierno de la Nación, el acuerdo para financiar el estudio de prefactibilidad para la remodelación y ampliación del Puerto capitalino. La obra, que dispondrá de financiación proveniente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), contará con un presupuesto de 2.334.372 pesos para el desarrollo del mencionado proyecto.

El acuerdo fue rubricado por la Intendenta en las oficinas de la Secretaría de Asuntos Municipales del Ministerio del Interior de la Nación, en el marco de una intensa agenda de gestiones que continúa este martes en distintas dependencias oficiales.

La ampliación y remodelación de la terminal portuaria permitirá que más barcos y de mayor porte puedan operar allí. La inversión a realizar se conocerá una vez culminado este proyecto de prefactibilidad, que demandará un trabajo de ocho meses por parte de nueve consultores.

El proyecto está relacionado con el crecimiento de la actividad pesquera registrada en las últimas décadas, así como con el nuevo impulso que se prevé que tendrá a partir de la habilitación próxima del Puente de El Elsa, que conectará de manera directa Playa Unión con Magagna.

Según lo informado por la Dirección Nacional de Preinversión Municipal que depende del Ministerio del Interior, Obras Públicas y Vivienda de la Nación, luego de ser analizada la propuesta de Rawson, el estudio fue considerado a principios de agosto de este año “elegible para ser presentada ante el Comité Técnico”.

Para ello, desde el organismo nacional se puso a disposición especialistas del Área Técnica del Programa Multisectorial de Preinversión IV, para la elaboración del proyecto.

Así, y como resultado de las gestiones encaradas por la propia Intendenta, el Puerto Rawson inició el camino concreto para las obras de remodelación y ampliación, después de más de 30 años sin este tipo de inversiones.

El estudio de prefactibilidad incluirá el relevamiento de datos concretos con el objetivo de cuantificar el crecimiento que tuvo la terminal portuaria en las últimas décadas.

A comienzos de la década de 1980, un total de trece barcos, nueve de ellos de manera permanente, operaban en el Puerto, mientras que actualmente se estima que son 180 las embarcaciones que recalan allí, y que unas 10.000 personas emplea la industria pesquera en el lugar.

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La Municipalidad de Rawson ofreció incremento salarial anual acumulado del 49,07% y para los gremios es insuficiente

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Fue en la reunión de este lunes con EMA, ATE, UPCN y SOyEAP en la que se dieron por cerradas las paritarias. Se trata “del mayor esfuerzo que podemos hacer desde el municipio”, dijeron el secretario de Gobierno, Oscar Casanova, y el titular de Hacienda, Esteban Castán.

La Municipalidad de Rawson concluyó este lunes las negociaciones paritarias en las que presentó una oferta de un incremento salarial del 49,07% acumulado entre febrero de 2016 y febrero de 2017, pero que fue considerada insuficiente por los gremios. Así lo dieron a conocer el secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete, Oscar Casanova; y el secretario de Hacienda, Esteban Castán, en una conferencia de prensa en la que dejaron en claro que se trata del “mayor esfuerzo que la Municipalidad puede hacer”.

Los funcionarios municipales dejaron en claro que la propuesta se basó en el pedido de los gremios EMA, UPCN, SOyEAP y ATE, comprometido por el municipio, de trabajar en una pauta inflacionaria anual del 43%, con lo cual la oferta supera esa proyección.

“En función de las paritarias con los gremios que representan al personal de la Municipalidad de Rawson, luego de cuatro o cinco reuniones y de diferentes propuestas y contrapropuestas que se han ido analizando, lamentamos señalar que al día de la fecha no hemos llegado a un acuerdo salarial en función de los requerimientos que los gremios realizaban y las posibilidades económicas, presupuestarias de nuestro municipio”, dio a conocer Casanova.

“Asumir la demanda que los gremios nos planteaban era recaer en una irresponsabilidad por parte del municipio, imposible de abordar”, agregó el secretario de Gobierno.

“Hemos comunicado nuestra propuesta y esperamos que prime la cordura. Son empleados que forman parte de nuestros esquemas operativos de trabajo, con lo cual conocen la realidad de nuestro espacio municipal”, afirmó. “Saben que estos son los números que podemos aportarles y que otro compromiso sería imposible de cumplir a muy breve plazo”, indicó.

Recategorizaciones

Al respecto recordó que este año “ha habido recategorizaciones, recuperación de categorizaciones que correspondían a otros años. Esto ha sido una decisión de la intendenta Artero, de trabajar en la Junta de Calificación. A esto se suman las propuestas que estamos brindando y que surgen de este espacio municipal”.

“Lo que más deseamos es llegar a un acuerdo por el desarrollo de las actividades municipales y por el impacto que puede tener cada no prestación de servicio sobre los servicios comunitarios”, cerró.

Las propuestas

En tanto, Castán explicitó: “La Secretaría de Hacienda ha evaluado las posibilidades de incremento salarial en función de las pautas y lineamientos que se habían tomado en la primera reunión paritaria, el 16 de noviembre del corriente año. Allí, con todos los gremios se acordó, y así consta en el acta, que debíamos trabajar sobre una variable de incremento del 43% anual que se estimaba como inflación de 2016”.

“En virtud de eso -precisó-, lanzamos propuestas con dos criterios: una suma fija similar a la que acordaron en Provincia y luego un incremento en el básico de cada una de las categorías; y la otra alternativa se basaba en otorgar un 5% escalonadamente en tres veces, que linealmente es un 15% pero de manera acumulativa da mucho más”.

Esta propuesta, presentada el 18 de noviembre, se basó en la Categoría 5, que es la mínima por la que cobran todos, y consideraba de febrero 2016 a febrero 2017 un incremento del 42,62%, “teniendo en cuenta que nos estaban pidiendo trabajar con una inflación anual del 43%”, explicó Castán. “Ese 42,62% se basaba en que en marzo se otorgó el 10%, en julio se dio el 12%; después la propuesta era para noviembre el 5%, para enero el 5% y para febrero otro 5%”.

Los gremios, prosiguió el secretario de Hacienda, pidieron mejorar la oferta. Ante esto, “dejamos en claro que no íbamos a utilizar como variable de ajuste el mismo sueldo del empleado, porque es fácil tomar una variable reduciendo ítems del propio sueldo, como dedicación exclusiva u horas extras. Pero los incrementos se deben aplicar desde otros aspectos del gasto que no sean los del recurso humano. Esta es la voluntad que siempre manifestó la señora Intendenta y que se tiene desde la Secretaría de Hacienda”.

Última oferta

En virtud de ello, “la segunda y última oferta se basaba en otorgar para diciembre un 10% y para febrero otro 10%. Esto porque en enero tenemos el salario doble y los gastos del personal se duplican”.

Así, “si en febrero de 2016 el básico por el cual cobran todos era de 4.400 pesos, con los incrementos acumulativos llegamos a febrero 2017 con 6.565 pesos, lo que implicaría en el año un incremento del 49,07%, superior al 43% que en el acta los gremios habían considerado como pauta inflacionaria”.

“Es todo el esfuerzo que esta Secretaría pudo hacer con la conciencia de dar cumplimiento. Esperamos la reflexión y la decisión que ellos puedan tomar en el futuro”, concluyó Castán.

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Nación presentó en Rawson nuevo crédito para la formación profesional y líneas para la producción

Fue por medio del Encuentro Patagónico por el Empleo y la Producción organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La apertura fue encabezada por el secretario de Gobierno de Rawson, Oscar Casanova; y por el subsecretario nacional de Políticas de Empleo y Formación Profesional, Conrado Reinke.

El secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete de Rawson, Oscar Casanova, encabezó este lunes la apertura del Encuentro Patagónico por el Empleo y la Producción organizado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El evento se llevó adelante en el Centro Cultural “José Hernández”, con la presencia del subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional de ese Ministerio, Conrado Reinke, y la participación de representantes de cooperativas de trabajo, así como de empresas, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil e instituciones de formación profesional, entre otros.

Por la Municipalidad de Rawson acompañaron también la secretaria de Producción y Medio Ambiente, Graciela Carrazza; el secretario de Familia y Promoción Social, Lery Navarro; el subsecretario de Gobierno, Carlos Casanova; el director general de Empleo y Capacitación, Hernán Albarracín; y el director general de Asociaciones Vecinales, Malcom Viton.

“Es para mí un orgullo representar a la Intendenta, quien está realizando gestiones en Buenos Aires. Por eso me ha pedido que la represente en este espacio de encuentro de formación, producción y empleo”, dijo Oscar Casanova al dar las palabras de bienvenida.

El funcionario municipal agradeció las presencias de “las autoridades nacionales que se han acercado a acompañarnos, autoridades provinciales, municipales, todo el público en general, organizaciones de la sociedad civil, cooperativas y gremios que han aceptado la convocatoria y que se encuentran dispuestos a abordar las diferentes temáticas que desde el área nacional nos vienen a plantear”.

Estas temáticas, resaltó, estuvieron relacionadas con “ejes trascendentes para nuestra comunidad como las instancias de viviendas, funcionamiento del INAES, y la presentación de crédito para la formación profesional”.

Este espacio, indicó Casanova, “nos permite estar en contacto con áreas del Gobierno Nacional, en un espacio de construcción y desafíos para encontrar nuevos caminos para la gestión local”.

“En ese camino nos encontramos y para nosotros es un orgullo compartir esta actividad con funcionarios nacionales, provinciales y miembros de nuestra comunidad que serán quienes en forma directa puedan acceder a los beneficios que cada uno de estos programas puedan brindarnos”, agregó, al tiempo que se expresó esperanzado en que la actividad “impacte en nuestra comunidad y en la vida cotidiana de sus habitantes”.

Por su parte, el subsecretario Reinke explicó que la presentación no solo se basó en el nuevo crédito fiscal, sino en “todos los elementos que tiene el Ministerio de Trabajo y que están a disposición”.

“Venimos desde el 10 de diciembre con el equipo del ministro Triaca trabajando con una obsesión inmediata que es la generación de empleo. Tenemos dos focos muy graves: uno es el empleo juvenil, de 18 a 24 años; y el empleo de los mayores de 45 años a los que les cuesta bastante insertarse o volver al mercado laboral”, diagnosticó.

En este sentido dijo que “el ministro Triaca nos hace caminar cada una de las provincias poniendo a disposición todos los elementos que tenemos”, ya que “queremos transformar la realidad; es lo que nos marca la política, que es el arte de transformar en positivo con los recursos del Estado, determinadas realidades que son complejas. Y la Patagonia es compleja; la generación de empleo privado es compleja”.

Afirmó que “Chubut es una economía regional, y tenemos que llegar con la formación profesional para tecnificar”. En este sentido ejemplificó que “la Argentina está entre los 50 países del turismo receptivo, y entre los 10 países más fuertes del G20 pero tenemos una evaluación muy negativa del servicio que prestamos. Esto implica invertir en el desarrollo, en el servicio. Y el Ministerio de Trabajo tiene líneas para desarrollar”.

“Todas estas líneas -adelantó- van a estar a disposición de la provincia. Queremos planificar un 2017 que nos encuentre mucho más seguido por acá, para dejar en claro que el Ministerio y la Nación quieren estar junto con el gobernador Das Neves y la Intendenta planificando y cambiando la vida de todos los chubutenses”.

 

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Llega a Rawson el camión itinerante del Club Atlético River Plate

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Estará este martes en la Plaza Guillermo Rawson. Se trata de un acoplado de grandes dimensiones que exhibe copas ganadas por el club, ofrece la posibilidad de asociarse y venta de artículos originales.

El camión itinerante del Club Atlético River Plate “La máquina” comienza una gira por Chubut, y se instalará este martes en Rawson. Con apoyo de la Municipalidad, estará en la Plaza Guillermo Rawson, entre las 12 del mediodía y las 17 horas.

El objetivo de “La máquina” es recorrer el país llevando la presencia de River a diferentes ciudades para todos los hinchas y público en general aficionado al fútbol.

Según lo explicado por los responsables del camión, el container está dividido en tres espacios: exhibición de las últimas copas obtenidas para que el público se saque fotos; espacio institucional del club para que la gente se asocie a “Somos River” con impresión del carnet en el momento; y venta de indumentaria oficial Adidas.

Para ello, el camión cuenta con grandes dimensiones en su acoplado: 22 metros de largo por 5 metros de ancho y 6 metros de alto.

Con el objetivo de concretar la llegada de “La máquina”, la Municipalidad de Rawson, por medio de la Secretaría de Cultura, Turismo y Deportes facilitará la instalación de los servicios necesarios para su disposición en la Plaza Guillermo Rawson.

Cabe destacar que luego de su visita a la ciudad capital, el camión itinerante estará el miércoles en Trelew y el jueves en Puerto Madryn.

 

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El municipio le presentó a Provincia los consorcios de productores conformados para optimizar el riego en Rawson

Fue en una reunión realizada en el Instituto Provincial del Agua (IPA) y que fue promovida por la Secretaría de Producción y Medio Ambiente municipal. En los próximos días quedarán integrados en consorcios todos los productores regantes ubicados sobre las rutas 7 y 25.

En el marco del permanente trabajo conjunto con los productores de Rawson, la Municipalidad capitalina, por medio de la Secretaría de Producción y Medio Ambiente, le presentó al Instituto Provincial del Agua (IPA) los consorcios de regantes conformados en los últimos meses y a través de los cuales se apunta a optimizar la utilización del agua de riego en la zona de chacras.

El encuentro, promovido por la secretaria de Producción y Medio Ambiente, Graciela Carrazza, se concretó en instalaciones del IPA, con la presencia del titular del organismo, Gerardo Bulacios; del subsecretario de Agricultura, Ganadería y Pesca del municipio, Alejandro Canio; y un grupo de productores representantes de los consorcios conformados.

“Se trató de la primera reunión plenaria entre el IPA, el municipio y los consorcios”, explicó Canio quien agregó que durante el encuentro “se les presentaron a Bulacios los consorcios y se hizo un diagnóstico de la situación del agua de riego para el verano”. Al respecto indicó que, pese a los problemas conocidos en los últimos meses, desde el IPA se afirmó que el panorama para la temporada estival es alentador en relación con el recurso.

El funcionario municipal añadió que la semana próxima se realizará una segunda reunión de este tipo en la que se trabajará en el cronograma de riego y en los turnos para cada uno de los consorcios; mientras que posteriormente habrá otro encuentro con los mismos actores para empadronar ante el IPA a regantes.

“Esta primera reunión plenaria fue impulsada por la secretaria Carrazza, que estaba muy interesada en conocer la situación del agua de riego para el verano, para prevenir las situaciones que se suelen generar en esta época”, indicó Canio.

En este contexto adelantó que está previsto que antes de la finalización del mes termine de consorciarse a los productores tanto de la Ruta 25 como de la Ruta 7.

“Actualmente tenemos unos 40 productores organizados bajo consorcios. Es una proporción muy importante de la cantidad total de productores que tenemos en Rawson, ya que algunos no riegan y por ende no forman parte de estos agrupamientos que estamos promoviendo desde la Municipalidad”, explicó.

“Creemos que la semana próxima ya estaremos con todos los regantes consorciados, lo cual es un gran logro para la vida productiva de la ciudad, por lo que significa el trabajo mancomunado y la posibilidad de contar con políticas de Estado serias para cuidar y optimizar el recurso”, concluyó.

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