Se realizará en Rawson el Primer Encuentro Multisectorial en Políticas Públicas con Perspectiva de Género

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Organizado por la Municipalidad a través de la Secretaría de Familia y Promoción Social, se llevará adelante el sábado en instalaciones del Tribunal de Cuentas. Fueron invitados a participar distintos estamentos de la sociedad civil. Con organización de... Leer Más

El 28 de noviembre se hace el cierre de los talleres municipales deportivos y el 30, el de los culturales

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Lo adelantó la secretaria de Turismo, Cultura y Deportes, Lorena Marín. Más de 2.000 personas pasaron este año por los distintos espacios abiertos a los vecinos por parte de la Municipalidad de Rawson. La Municipalidad de Rawson definió las fechas de... Leer Más

Adultos mayores de Rawson realizaron un cierre del año en el Centro Comunitario del barrio 490 Viviendas

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Fue una actividad impulsada por la presidenta de la Asociación Vecinal, Alejandra Ortiz, con apoyo de la delegada municipal en el Consejo de Adultos Mayores, Norma Pichihuinca, y aportes de la Municipalidad de Rawson. El Centro Comunitario del barrio... Leer Más

Continúa abierta la convocatoria a artesanos para participar de la temporada de verano en Playa Unión

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Continúa abierta la convocatoria a artesanos para participar de la temporada de verano en Playa Unión El llamado lo realiza la Dirección General de Acción Cultural y Educativa. Deben presentarse en la Secretaría de Turismo, Cultura y Deportes con la... Leer Más

“Rossana Artero siempre realizó gestiones para concretar la pavimentación de la Ruta 1, la nueva planta potabilizadora y las defensas costeras”

“Rossana Artero siempre realizó gestiones para concretar la pavimentación de la Ruta 1, la nueva planta potabilizadora y las defensas costeras”

Lo afirmó el secretario de Gobierno de Rawson, Jorge Aleua, quien además recordó que la intendenta trabaja en estos proyectos desde el inicio de su primera gestión. “Seguramente sea cuestión de establecer las prioridades para podamos unir los esfuerzos... Leer Más

 

Rawson acordó con los gremios un aumento salarial desde abril y la continuidad de las paritarias en julio

El acta se firmó este miércoles, luego de una reunión que encabezaron autoridades municipales y de la que participaron los cuatro gremios que representan a los empleados municipales.

La Municipalidad de Rawson llegó este miércoles a un acuerdo con los gremios, en el marco de las paritarias 2017, y luego de una reunión que se realizó en instalaciones de la Secretaría de Gobierno y Coordinación de Gabinete, con las presencias del secretario de Planeamiento a cargo de la Secretaría de Gobierno, Federico Ercoli; del secretario de Hacienda, Esteban Castán, y representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Empleados Municipal Agremiados (EMA), Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP).

El acuerdo establece un aumento salarial del 10% desde abril sobre el salario básico y un adicional de 700 pesos mensuales no remunerativos y no bonificables para las categorías de 1 a la 10; y de 600 pesos para las categorías 11 a la 18.

“Dicho adicional será incorporado al básico en tres cuotas mensuales y consecutivas, a partir del mes de julio del corriente año”, indica el acta firmada.

Además, tal como había propuesto la Municipalidad, se estableció para el lunes 3 de julio próximo una nueva reunión para continuar con las paritarias.

El encuentro, que se inició a las 11 de la mañana, llegó a su conclusión con el acuerdo firmado cerca de las 13 horas.

“Hemos llegado a un entendimiento de partes. Los gremios habían hecho un análisis de la oferta municipal que en principio la consideraron insuficiente, y consideraban que de acuerdo a sus bases el municipio debía hacer un mayor esfuerzo. Y así lo hicimos, considerando después del diálogo una alternativa mixta”, dijo al respecto Esteban Castán, en alusión a que la oferta se trataba de una alternativa de un 10% de aumento y de otra de un aumento fijo no remunerativo.

“El acuerdo llegó a que cumpliéramos el 10% pero a la vez reforzamos ese porcentaje con un monto fijo”, indicó.

En este contexto dijo que “nos volvemos a encontrar en julio porque los indicadores que estamos utilizando son los mismos de 2016, que nos permitieron llegar a un aumento acumulado en el año, de febrero a febrero, del 43%; por eso la oferta municipal esta vez fue del 10%”.

“El Ejecutivo está haciendo un gran esfuerzo en materia económica. Como está la situación, vamos a estar con lo justo. Uno de los factores económicos es el efecto de recaudación. Y el mismo se ve mermado, más allá de la actualización de los índices en el año, por el aporte de los grandes contribuyentes que mantienen deuda con el municipio. Queremos acortar esa deuda para hacer un volcado más efectivo dentro de la planta de personal y del resto de los gastos”, concluyó.

De esta manera, la Municipalidad capitalina es una de las primeras de la provincia en establecer un acuerdo salarial con los gremios para el primer trimestre del año 2017.