El camión de Punto Limpio Móvil del GIRSU estará este martes en el Área 12

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En el segundo y último día de las actividades en Rawson, estará en los Jardines Municipales. Este lunes estuvo en la Escuela 7.705 del barrio San Pablo. El objetivo es trabajar en la concientización de la separación y disposición final de los residuos. ... Leer Más

La Municipalidad de Rawson participó de encuentro provincial de Familias Solidarias

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Se desarrolló en Puerto Madryn y tuvo como objetivo evaluar el proceso que vienen llevando a cabo los equipos técnicos que impulsan este programa. El mismo tiene como objetivo terminar con la institucionalización de los niños, niñas y adolescentes de... Leer Más

Continúa vigente acuerdo entre el municipio y el Banco Macro para que contribuyentes paguen impuestos

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La rúbrica se concretó a mediados de abril pasado, con el fin de que los clientes de esa entidad puedan pagar sus tributos a través del débito directo de sus cuentas. Es parte de la política para facilitar el pago de impuestos a los distintos sectores de... Leer Más

“Agroemprende”: finalizan las capacitaciones y el municipio asesorará en la formulación de los proyectos

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Se realizó la semana pasada la segunda de las tres capacitaciones previstas para los inscriptos. El viernes finalizará esta etapa y se iniciará la de elaboración de las propuestas. El concurso es organizado por los Ministerios de Agroindustria y de la... Leer Más

Se realizó con éxito en Playa Unión el primer encuentro de Beach Lacrosse

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Fue el sábado último, con la participación de varios equipos tanto en categoría masculina como femenina. Contó con auspicio de la Municipalidad y con organización de la recientemente creada Escuela Municipal de la especialidad. Con una muy buena... Leer Más

 

La Municipalidad de Rawson capacitó a sus inspectores para coordinar tareas entre distintas áreas

Finalizó la semana pasada una nueva capacitación para inspectores y postulantes a inspectores municipales. La iniciativa surgida desde la Secretaría de Producción y Medio Ambiente que conduce Ana Amato alcanzó a más de 30 empleados.

El programa de capacitación propuesto por la Secretaría de Producción y Medio Ambiente tuvo como objetivo fortalecer el cuerpo de inspectores, así como a los empleados municipales que sean aspirantes a ocupar esos puestos. Se desarrolló en el Centro Cultural “José Hernández” y constó de ocho encuentros y una evaluación final.

Participaron trabajadores de Medio Ambiente, de Comercio y Bromatología, de Veterinaria y Abasto, y del área de Hacienda y de Cultura, cuyos directores, Patricia Moyano, Julio Ibáñez, y Hugo Ibáñez respectivamente estuvieron a cargo de la capacitación.

Se abordaron distintos ejes temáticos relacionados con el marco legal de la tarea de inspección, las problemáticas ambientales como residuos orgánicos e inorgánicos de la industria pesquera, la disposición final de los residuos, la elaboración de actas de inspección sobre casos hipotéticos y una base de la legislación bromatológica y de sanidad animal.

El director de Veterinaria y Abasto Municipal, Hugo Ibáñez, explicó que “la idea básica era unificar criterios en cuento a procedimientos de inspección”, tarea difícil teniendo en cuenta que “eran personas de distintas Direcciones con distintos enfoques con distintos criterios”.

Entonces, “más de una instancia de capacitación, esto es un puntapié inicial para jornadas permanentes de capacitación y de puesta en valor del inspector”. Además, “concurrieron inspectores y postulantes a inspectores, por esto también había que tratar de nivelar a gente que ya tenía idea y que trabajaba en terreno con otros que querían incorporarse a la actividad”.

Y destacó que “es necesario unificar criterios porque somos compartimientos muy estancos, donde cada cual sigue una línea de trabajo independiente y quizás el desafío ahora sea armar un cuerpo de inspectores que pueda desempeñarse en cualquier área de inspección porque la formación básica es la misma; esta es la parte positiva que le encontramos”.

Se debe interactuar más entre las distintas áreas, “porque hay problemas comunes, es muy frecuente que un problema de un comercio involucre a la parte ambiental, sea por sus efluentes, por sus residuos, por situaciones de riesgo y que inclusive nos involucre a nosotros también desde el área de Veterinaria y Abasto por ser quienes controlamos el ingreso de un producto perecedero a la ciudad”.

Por esto, “el desafío es construir redes, es decir la transversalidad entre las distintas áreas cuyos puntos en muchos momentos se tocan”.

“Entendemos que hay dos ejes de trabajo, donde un inspector, además, debe ser un buen administrativo porque después de que se haga una inspección y se entregue un acta a un administrativo, debería luego continuar el expediente”. El objetivo, así, es “dejar de ser el inspector entre comillas policía, para pasar a ser un auditor que en un trabajo conjunto con el contribuyente evite situaciones de riesgo o las modifique”.

En síntesis, “la capacitación es la única herramienta que puede llevar a un desarrollo exitoso de la gestión en las áreas de inspección. Ya no puede haber personal no formado o que vaya aprendiendo en el camino”, concluyó Ibáñez.